main

1.	Sørger for hundens behov - Mad, tryghed , aktivering…. Det er lederens ansvar, at hundens grundlæggende behov er dækket, først da er den i stand til at koncentrere sig om andre ting- herunder træning.
2.	Bestemmer reglerne og opstiller forbud - Hunden skal tilpasse sig husets regler - ikke omvendt. Reglerne skal være enkle og ufravigelige.
3.	Mener hvad han siger - konsekvens er nøgleordet! Har du givet hunden en kommando ( som du med sikkerhed ved den kender), skal du forlange den udfører handlingen. Giv ikke hunden en kommando du ikke kan / vil følge op. Din hund skal vide hvor den har dig - Det skaber tillid og tryghed.
4.	Går først. Lederen bestemmer hvad vej turen går, hilser først på gæster, spiser først osv. Indfør en vent-kommando ved døren, ud af bilen, når hunden skal have mad og lign.
5.	Har flokkens opmærksomhed. Din hund skal holde øje med dig - ikke omvendt! Lav forsvindings lege og div. Kontakt øvelser.
6.	Behersker territoriet Underhunden må vige for floklederen - er hunden i vejen, så lad den flytte sig, i stedet for at gå uden om. Markering og forsvar af territoriet er floklederens opgave.
7.	Angiver stemningen - Gå foran med et godt eksempel! Bevar roen selvom hunden hidser sig op, vær rolig og selvsikker, hvis hunden viser tegn på usikkerhed osv. Det signalere , at du har situationen under kontrol. Når "flokken" er i ro, er hunden i ro. ( Forudsat at pkt. 1 er i orden).
8.	Afgør de vigtige sager - Din hund skal have mulighed for " at være hund" og få afløb for sine naturlige behov, men når det gælder er dit ord lov!
9.	Belønner hunden, når den har gjort sig fortjent til det Beløn når hunden gør " det rigtige", det forstærker den ønskede adfærd, men giv ikke "gratis " godbidder eller kontakt i tide og utide, det devaluere værdien af begge dele.
10.	Ved - At lederskab skal bygge på gensidig tillid og respekt, ikke undertrykkelse.